Quels problèmes résolvons-nous ?
Le problème
Accès limité
Les données de performance et de recrutement sont réservées exclusivement aux clubs et académies de premier plan.
La solution StepOut
StepOut ouvre l'intelligence de performance et de recrutement d'élite à chaque club et académie - pas seulement à la première division - avec pour seul prérequis l'import d'une vidéo.
Le problème
Accessibilité financière des données
Accéder aux données de performance ou les générer est très coûteux, ce qui les rend inabordables pour beaucoup.
La solution StepOut
StepOut remplace le matériel de suivi coûteux et les équipes d'analystes par une analyse vidéo par IA, rendant les données de niveau professionnel abordables à tous les niveaux.
Le problème
Flux de travail manuel et fastidieux
Générer des données de performance nécessite traditionnellement un effort fastidieux et manuel qui prend beaucoup de temps.
La solution StepOut
StepOut automatise tout le processus d'étiquetage et d'analyse, transformant des heures de travail manuel en informations entièrement traitées quelques minutes après l'import.
Le problème
Compréhension des données
Les données complexes et exhaustives sont difficiles à interpréter : joueurs et entraîneurs manquent souvent des connaissances pour leur donner du sens.
La solution StepOut
StepOut transforme les données complexes en rapports clairs, visuels et faciles à assimiler que joueurs et entraîneurs peuvent comprendre et appliquer immédiatement.
Le problème
Développement des jeunes
Le développement des jeunes basé sur les données est inexistant.
La solution StepOut
StepOut offre aux académies et aux jeunes joueurs des parcours de développement structurés et basés sur les données, en suivant leur progression avec la même rigueur qu'au niveau professionnel.
Le problème
Identification des talents
Le recrutement, guidé principalement par le visuel, aboutit souvent à un gaspillage de talent.
La solution StepOut
StepOut appuie les décisions de recrutement sur des données de performance objectives, aidant à identifier le talent réel que le recrutement visuel traditionnel néglige souvent.
