El arte del talento

El éxito en el fútbol, al igual que en los negocios, no se basa solo en reunir a las personas con más talento, sino en construir la cultura adecuada. Los gigantes tecnológicos como Google y Apple no solo contratan a las mentes más inteligentes, sino que buscan a quienes se alinean con su visión, traspasan los límites y colaboran de forma eficaz. En el fútbol, Brighton & Hove Albion ejemplifica esta filosofía, ya que utiliza la contratación basada en datos para identificar el talento infravalorado y transformarlo en uno de los mejores jugadores.

Contratar más allá de las habilidades

El Brighton no persigue a los grandes nombres, identifica a los jugadores que se ajustan a su sistema y filosofía. Su reclutamiento se basa en la precisión, garantizando que cada jugador complemente su estructura táctica. - Moisés Caicedo fue fichado por solo 4,5 millones de libras en 2021 y, más tarde, se convirtió en jugador de 100 millones de libras.

- Kaoru Mitoma, explorado mediante un enfoque basado en los datos, se ha convertido en uno de los extremos más interesantes de la Premier League. En lugar de pagar de más por estrellas consagradas, el Brighton invierte en talentos que se ajusten a su estilo de juego y modelo de desarrollo, cosechando recompensas a largo plazo tanto en el campo como en el mercado de fichajes.

Fomentar el talento en el entorno adecuado

Así como Google anima a los empleados a innovar, Brighton ofrece a sus jugadores un entorno en el que pueden prosperar. - Su asociación con firmas de datos ayuda a mejorar la contratación y el desarrollo de los jugadores.

- Los jugadores no solo son contratados, sino que reciben un entrenamiento de élite, vías de progreso claras y la confianza necesaria para expresarse. Al fomentar un sistema que priorice tanto el crecimiento individual como la cohesión del equipo, el Brighton se asegura de que sus reclutas no solo encajen en la plantilla sino que también evolucionen hasta convertirse en jugadores de élite.

Evolucionar sin dejar de ser fiel a la identidad

Tony Bloom, propietario del Brighton, ha revolucionado la contratación al priorizar la toma de decisiones basada en los datos frente a la exploración tradicional. Sin embargo, a pesar de este enfoque analítico, el club ha mantenido su ADN futbolístico fundamental, un estilo de ataque basado en la posesión que se mantiene constante independientemente de los cambios de dirección. - Integran a la perfección los nuevos fichajes y mantienen su filosofía de juego.

- Su modelo de contratación les permite mantenerse competitivos, incluso contra clubes más fuertes desde el punto de vista financiero. Este equilibrio entre evolución e identidad es lo que hace que el Brighton supere su peso en la Premier League.

La filosofía StepOut: combinar los datos con la cultura

En StepOut, creemos que los mejores equipos encuentran un equilibrio entre la libertad y el propósito, la individualidad y la colaboración. Al igual que el Brighton, utilizamos los datos para ir más allá del cazatalentos a nivel de superficie y ayudar a los clubes, ojeadores y jugadores a desarrollar su verdadero potencial. Porque cuando un equipo se mueve de forma independiente pero sincronizada, es cuando ocurre la grandeza.