Tomando decisões de recrutamento e seleção com dados, não com instinto

O que uma ferramenta significativa de comparação de jogadores deve medir?

Uma equipe de recrutamento que avalia dois meio-campistas em potencial pode precisar entender a progressão, a criação de chances, a contribuição defensiva e a capacidade de operar dentro de um modelo de jogo específico. Um técnico selecionando entre esses mesmos jogadores pode dar maior ênfase à sua forma atual, adequação tática e desempenho contra o próximo oponente.

Portanto, a ferramenta deve permitir que a equipe compare jogadores em todas as áreas que são importantes para suas funções específicas. Para jogadores atacantes, isso pode envolver xG, xA, ações progressivas, envolvimento na área penal e criação de chances. As comparações do meio-campo podem dar maior ênfase aos passes progressivos, carregamentos progressivos, recuperações, ações defensivas e envolvimento em jogadas preparatórias. As comparações defensivas podem incluir interceptações, ações defensivas, duelos, progressão e posicionamento.

Um forte processo de análise de jogadores de futebol também pode incorporar informações visuais, incluindo mapas de atividades e representações vetoriais, para mostrar onde os jogadores operam e como suas ações diferem nas fases do jogo.

Relevância do papel e do estilo de jogo

A posição fornece um ponto de partida útil para comparação, enquanto a função fornece muito mais contexto. Dois zagueiros podem ocupar a mesma posição, mas ter responsabilidades muito diferentes. Pode-se solicitar que um forneça largura e progrida a posse de forma agressiva, enquanto outro pode se aprofundar para se proteger contra contra-ataques. Comparar o total de passes ou assistências sem considerar essas instruções pode produzir uma conclusão enganosa.

O mesmo se aplica aos meio-campistas. Um craque profundo pode contribuir por meio de passes progressivos e envolvimento acumulado, enquanto um meio-campista box-to-box pode gerar maior valor por meio do transporte de bola, das recuperações e da terceira atividade.

Análise do desempenho do jogador deve levar em conta essas diferenças. A comparação deve refletir o que o jogador está sendo solicitado a fazer e com que sucesso ele executa essas responsabilidades.

A comparação baseada em funções também ajuda os clubes a identificar perfis complementares. Uma equipe de recrutamento pode não precisar de outro jogador que replique um membro existente do esquadrão. Pode ser necessário um jogador que ofereça qualidades que faltam ao time atual.

O contexto e o benchmarking mudam a imagem

Os dados de desempenho se tornam mais úteis quando as circunstâncias em torno deles são visíveis. Os jogadores operam em diferentes equipes, ligas, sistemas táticos e níveis de competição. Um meio-campista que joga em um time de posse dominante pode ter mais oportunidades de fazer a bola progredir do que um meio-campista operando em um time que passa longos períodos defendendo.

O tempo de jogo também precisa ser considerado. As métricas por 90 podem ajudar a comparar jogadores com minutos diferentes, enquanto as classificações percentuais e as referências posicionais podem fornecer uma compreensão mais clara de onde está a produção de um indivíduo dentro de um grupo de jogadores relevante.

O contexto da liga e da competição também pode influenciar a interpretação. Equipes de recrutamento que comparam jogadores de diferentes mercados precisam entender o ambiente em que os números foram produzidos.

Uma ferramenta de comparação deve, portanto, fornecer contexto suficiente para evitar que estatísticas isoladas se tornem a base para uma decisão importante. Os dados podem identificar a diferença entre dois jogadores, enquanto as informações táticas e de vídeo podem ajudar a explicar por que essa diferença existe.

Usando a comparação de jogadores para recrutamento

Os departamentos de recrutamento enfrentam regularmente situações em que vários jogadores parecem capazes de preencher a mesma posição. O desafio é estabelecer qual candidato melhor atende aos requisitos futebolísticos do clube e oferece um nível adequado de risco para o investimento envolvido.

A comparação de jogadores pode estruturar esse processo ao colocar os candidatos pré-selecionados com base em critérios de desempenho consistentes. Um diretor técnico pode comparar dois zagueiros em suas ações defensivas, desempenho aéreo, progressão e capacidade de contribuir para o jogo de preparação. Uma equipe de recrutamento avaliando os atacantes poderia examinar xG, criação de chances, ações progressivas e envolvimento na área penal, juntamente com evidências em vídeo.

A comparação também pode apoiar uma exploração mais ampla do mercado. Uma vez que um clube compreende as características de desempenho de um perfil desejado, essas características podem ser usadas para identificar alternativas em diferentes competições e mercados.

Isso dá às equipes de recrutamento uma base mais sólida para avaliar se um jogador se encaixa no time antes que as discussões avancem em direção a uma taxa de transferência, contrato e compromisso de longo prazo.

Usando a comparação de jogadores para seleção de equipes

A comparação de jogadores tem um papel igualmente importante quando o recrutamento termina e a equipe é estabelecida. Os treinadores frequentemente precisam escolher entre jogadores com pontos fortes sobrepostos, mas com perfis diferentes. A melhor seleção pode depender do oponente, da abordagem tática e dos requisitos específicos da partida.

Um meio-campista que oferece uma progressão mais forte pode ser adequado para uma partida em que a equipe espera dominar a posse de bola. Outro jogador com números defensivos mais fortes e contribuição de transição pode ser mais apropriado contra um oponente que deve atacar rapidamente.

As ferramentas de comparação podem ajudar os treinadores a examinar essas diferenças sistematicamente. O desempenho atual, as métricas específicas da função, o comportamento tático e as evidências em vídeo podem ser considerados juntos ao decidir quem começa, quem fica no banco e qual jogador pode ser a opção mais útil durante a partida.

Por um longo período, essas comparações também podem contribuir para o gerenciamento do time, mostrando mudanças no desempenho dos jogadores e ajudando a equipe a monitorar se os indivíduos estão se desenvolvendo de acordo com as expectativas.

O que considerar ao escolher as ferramentas de comparação de jogadores

Os tomadores de decisão de um clube que avaliam a tecnologia de comparação devem olhar além do número de métricas ou recursos incluídos em uma plataforma. A consideração importante é se a ferramenta pode apoiar as decisões que o clube realmente precisa tomar.

• A profundidade dos dados deve permitir que a equipe investigue a contribuição dos jogadores além das estatísticas básicas de gols, assistências e passes, com indicadores avançados relevantes para diferentes posições e funções.
• A análise baseada em funções deve permitir comparar jogadores de acordo com suas responsabilidades táticas, em vez de tratar todos os jogadores na mesma posição como idênticos.
• O benchmarking e o contexto devem fornecer grupos de referência apropriados, permitindo que a equipe entenda se a produção de um jogador é forte em relação a jogadores e competições comparáveis.
• A integração de vídeo deve conectar os resultados estatísticos às ações que os produziram. Quando um analista identifica uma diferença significativa, ele deve ser capaz de investigar a filmagem correspondente da partida.
• A visualização deve facilitar a interpretação de informações complexas por meio de ferramentas como mapas de atividades, informações posicionais e imagens baseadas em ações.
• A usabilidade também é importante. Uma plataforma pode conter análises sofisticadas, mas seu valor diminui se treinadores, olheiros e tomadores de decisão tiverem dificuldade em acessar ou interpretar as informações durante reuniões de recrutamento ou preparação de partidas.

Principais características de uma ferramenta de comparação eficaz

Uma ferramenta eficaz deve fornecer uma comparação lado a lado entre as métricas de desempenho selecionadas, permitindo que a equipe examine vários jogadores sem compilar manualmente as informações de fontes separadas.

Os dados avançados dos jogadores devem abranger as áreas de desempenho relevantes para diferentes funções, enquanto o benchmarking deve ajudar a colocar esses números em um contexto posicional e competitivo apropriado. As comparações personalizáveis são particularmente úteis porque os critérios para avaliar um goleiro serão significativamente diferentes daqueles usados para um ala ou meio-campista central.

O vídeo deve fazer parte do mesmo fluxo de trabalho. As informações estatísticas podem destacar uma diferença, enquanto as imagens permitem que os analistas investiguem as ações, o posicionamento e as decisões por trás delas. As ferramentas visuais podem adicionar outra camada mostrando como e onde essas ações ocorrem durante as partidas.

Os relatórios são igualmente importantes quando vários departamentos estão envolvidos. A equipe de recrutamento pode precisar de uma análise detalhada dos jogadores, enquanto um diretor técnico pode exigir uma comparação concisa para uma reunião de decisão. Os treinadores podem precisar de informações focadas especificamente nos requisitos táticos de um próximo jogo.

Como o StepOut suporta a comparação de jogadores

O StepOut combina dados do jogador, análise de partidas, vídeo e visualização para oferecer suporte à análise detalhada do desempenho do jogador. Sua plataforma fornece informações e relatórios de desempenho específicos do jogador, permitindo que os clubes examinem as contribuições individuais junto com as imagens subjacentes da partida.

Os recursos de análise visual do StepOut adicionam contexto espacial ao processo de comparação. Mapas de atividades e mapas vetoriais podem ajudar os analistas a entender onde os jogadores operam e como suas ações se desenvolvem nas diferentes fases de uma partida.

O TMS também oferece o SenseVS, um recurso dedicado de comparação lado a lado que permite aos usuários avaliar vários jogadores lado a lado. Os analistas podem examinar as diferenças de desempenho, posicionamento e comportamento tático enquanto trabalham com outras informações visuais, como mapas de atividades e imagens vetoriais.

O SenseVS faz parte de um fluxo de trabalho de comparação mais amplo, em vez de substituir o processo de análise mais amplo. Os dados do jogador, os relatórios de desempenho, o vídeo e a visualização podem ser reunidos para passar de uma diferença estatística para uma compreensão mais completa do jogador.

Para equipes de recrutamento, isso pode apoiar a avaliação das metas pré-selecionadas e fornecer uma base de evidências mais clara antes de uma decisão de transferência. Para treinadores e dirigentes, os mesmos recursos podem ajudar a comparar as opções de seleção com as demandas táticas de uma partida futura.

Em última análise, uma ferramenta de comparação útil oferece aos diferentes departamentos uma visão compartilhada do desempenho do jogador. O olheiro pode investigar as evidências, o analista pode examinar os detalhes, o técnico pode avaliar a adequação tática e o diretor técnico pode levar essas perspectivas a uma decisão esportiva mais ampla.