Arte do talento
Grandes equipes não se baseiam apenas em talentos, elas prosperam na cultura certa
O sucesso no futebol, assim como nos negócios, não se trata apenas de reunir as pessoas mais talentosas, mas de construir a cultura certa. Gigantes da tecnologia como Google e Apple não contratam apenas as mentes mais inteligentes; elas buscam pessoas que se alinham à sua visão, ultrapassam limites e colaboram de forma eficaz. No futebol, Brighton & Hove Albion exemplifica essa filosofia, usando o recrutamento baseado em dados para identificar talentos subestimados e transformá-los em profissionais de alto desempenho.
Contratação além das habilidades
Brighton não busca grandes nomes, eles identificam jogadores que se encaixam em seu sistema e filosofia. Seu recrutamento é baseado na precisão, garantindo que cada jogador complemente sua estrutura tática. - Moisés Caicedo foi contratado por apenas 4,5 milhões de libras em 2021, tornando-se posteriormente um jogador de 100 milhões de libras.
- Kaoru Mitoma, explorada por meio de uma abordagem baseada em dados, emergiu como uma das alas mais empolgantes da Premier League. Em vez de pagar demais por estrelas consagradas, o Brighton investe em talentos que se alinham ao seu estilo de jogo e modelo de desenvolvimento, colhendo recompensas de longo prazo, tanto em campo quanto no mercado de transferências.
Cultivando talentos com o ambiente certo
Assim como o Google incentiva os funcionários a inovar, Brighton oferece a seus jogadores um ambiente onde eles podem prosperar. - Sua parceria com empresas de dados ajuda a refinar o recrutamento e o desenvolvimento de jogadores.
- Os jogadores não são apenas contratados — eles recebem treinamento de elite, percursos de progressão claros e confiança para se expressarem. Ao promover um sistema que prioriza tanto o crescimento individual quanto a coesão da equipe, Brighton garante que seus recrutas não apenas se encaixem na equipe, mas também evoluam para jogadores de elite.
Evoluindo enquanto permanece fiel à identidade
Tony Bloom, proprietário da Brighton, revolucionou o recrutamento ao priorizar a tomada de decisões baseada em dados em relação ao escotismo tradicional. No entanto, apesar dessa abordagem analítica, o clube manteve seu DNA futebolístico principal: um estilo ofensivo baseado na posse de bola que permanece consistente, independentemente das mudanças gerenciais. - Eles integram perfeitamente novas contratações e, ao mesmo tempo, mantêm sua filosofia de jogo.
- Seu modelo de recrutamento permite que eles se mantenham competitivos, mesmo contra clubes financeiramente mais fortes. Esse equilíbrio entre evolução e identidade é o que mantém o Brighton superando seu peso na Premier League.
A filosofia StepOut: combinando dados com cultura
Na StepOut, acreditamos que as melhores equipes encontram um equilíbrio entre liberdade e propósito, individualidade e colaboração. Assim como Brighton, usamos dados para ir além da observação superficial, ajudando clubes, olheiros e jogadores a desbloquearem seu verdadeiro potencial. Porque quando uma equipe se move de forma independente, mas em sincronia, é aí que a grandeza acontece.
