
ما الذي يجب أن يراه المدير الفني بالفعل؟
السؤال الأول عند تصميم لوحة معلومات الأداء ليس المقاييس التي يجب تضمينها. هذا ما يحتاج المدير الفني إلى فهمه عن النادي.
يجب أن توفر لوحة المعلومات المفيدة تفاصيل كافية لتحديد المشكلة دون إجبار المستخدم على العمل من خلال كل مقياس متاح. قد تُظهر وجهة النظر الأولى أن خلق الفرص قد انخفض خلال المباريات الخمس الأخيرة، على سبيل المثال، لكن القيمة تأتي من القدرة على الانتقال من هذا الاتجاه إلى المعلومات التكتيكية الأساسية ومعلومات اللاعب.
لذلك يجب أن تجمع لوحة معلومات أداء نادي كرة القدم الخاصة بالنادي عدة طبقات من الأداء معًا.
أداء الفريق
على أعلى مستوى، يحتاج المدير الفني إلى رؤية واضحة لكيفية أداء الفريق مقابل توقعات النادي. ستكون النتائج مهمة دائمًا، ولكنها توفر جزءًا واحدًا فقط من الصورة.
اعتمادًا على نموذج لعب النادي، يمكن أن تتضمن المؤشرات ذات الصلة الأهداف المتوقعة وجودة التسديد والمركز الميداني وتطور الاستحواذ ونشاط الضغط ومشاركات الثلث النهائي وخلق الفرص والإجراءات الدفاعية. ستختلف المقاييس الدقيقة، ولكن الغرض هو نفسه: تحديد ما إذا كان أداء الفريق يتجه نحو المعايير التي وضعها النادي.
مؤشرات الأداء الرئيسية التكتيكية
إذا كان النادي قد حدد المبادئ حول التعزيز أو الضغط أو الانتقالات أو الهيكل الهجومي، فإن هذه المبادئ تحتاج إلى مؤشرات قابلة للقياس.
على سبيل المثال، قد يقوم النادي الذي يرغب في البناء عبر المركز بمراقبة التقدم عبر المناطق المركزية وشبكات المرور ومشاركات الثلث الأخير. يمكن لفريق مبني على الضغط الشديد تتبع كثافة الضغط وعمليات التعافي في المناطق المتقدمة وعدد المرات التي يؤدي فيها الضغط إلى استعادة الاستحواذ.
توفر اللاعب وتطويره
يحتاج المدير الفني أيضًا إلى رؤية تتجاوز أداء الفريق. يمكن أن يكشف توفر اللاعبين والدقائق واتجاهات التطوير والأداء الفردي عن المشكلات قبل أن تصبح مشاكل جماعية أكبر.
قد ينخفض إنتاج اللاعب تدريجيًا، على سبيل المثال، بينما يظل وقت اللعب ثابتًا. قد يؤدي ذلك إلى مراجعة أوثق من قبل فريق التدريب أو الأداء. وبالمثل، فإن اللاعب الشاب الذي يظهر تحسنًا مستمرًا قد يستحق تعرضًا أكبر للفريق الأول.
تقارير اللاعب الفردي
يجب أن توفر لوحة التحكم على مستوى النادي أو TMS (نظام الإدارة الشاملة) أيضًا مسارًا للتقارير الفردية. لا يحتاج المدير الفني إلى تقرير كل لاعب على الشاشة الافتتاحية، ولكن يجب أن يكون قادرًا على الانتقال من الاتجاه على مستوى الفريق إلى اللاعبين المساهمين فيه.
هذا هو المكان الذي تصبح فيه تحليلات أداء كرة القدم مفيدة بشكل خاص. بدلاً من مجرد تصنيف اللاعبين، يمكن للنادي تتبع كيفية تغير الأداء الفردي مقابل دورهم أو مركزهم أو إنتاجهم السابق أو المعايير المحددة.
من مؤشرات الأداء الرئيسية للنادي إلى أداء اللاعب الفردي
يجب أن يسمح نظام الأداء المفيد للمدير الفني بالتنقل بين مستويات مختلفة من النادي دون فقدان السياق.
قد تُظهر لوحة التحكم على مستوى الفريق أن تقدم الفريق عبر خط الوسط قد انخفض خلال ست مباريات. هذا مفيد، لكنه يثير سؤالًا آخر: هل المشكلة جماعية، أم أنها مدفوعة بلاعبين أو مواقف معينة؟ يمكن أن تساعد تقارير اللاعب الفردية في الإجابة على ذلك.
ربما ظلت التمريرة التدريجية للاعب خط الوسط مستقرة بينما تراجعت مشاركته في التدريبات. ربما زادت مشاركة لاعب آخر، مما قد يؤدي إلى تغيير أنماط توزيع الفريق. يمكن للفيديو بعد ذلك إظهار ما إذا كانت هذه التغييرات تكتيكية أو مدفوعة بالمعارضة أو مرتبطة بالأداء الفردي.
هذا هو المكان الذي تصبح فيه أدوات أداء كرة القدم أكثر قيمة من لوحات المعلومات الإحصائية البسيطة. الهدف هو الانتقال من رقم إلى شرح.
نظرة عامة على المباراة في StepOut، على سبيل المثال، تجمع معلومات مستوى المباراة مع آراء اللاعب ووجهات النظر التكتيكية. يمكن لتحليل الشبكة الخاص به إظهار علاقات المرور وديناميكيات الفريق، بينما توفر خرائط النشاط وخرائط المتجهات معلومات مرئية حول إجراءات اللاعب وتحديد المواقع وحركة الكرة.
بالنسبة للمدير الفني، فإن ذلك يخلق مسارًا عمليًا من المراقبة على مستوى الفريق إلى التفاصيل وراء ذلك.
ربط التدريب بأداء المباريات
التدريب هو المكان الذي يحاول فيه النادي تطوير السلوكيات التي يريد رؤيتها في المنافسة، مما يجعل تحليل تدريب كرة القدم جزءًا مهمًا من صورة الأداء الأوسع. إذا حدد النادي نقطة ضعف في هيكله الضاغط، على سبيل المثال، فقد يرغب المدير الفني في معرفة ما إذا كانت هذه المشكلة تتم معالجتها أثناء التدريب وما إذا كان التغيير يظهر في المباريات.
لنفترض أن فريقًا يعمل على استعادة الحيازة في أعلى الملعب. يمكن أن يساعد تحليل التدريب المدربين على تقييم السلوكيات التي يتم ممارستها، بينما يمكن أن يوضح تحليل المباريات ما إذا كانت هذه السلوكيات تظهر تحت ضغط تنافسي.
إذا ظلت مؤشرات الأداء الرئيسية للمباراة دون تغيير على مدار عدة أسابيع، فستصبح هذه معلومات مفيدة للمدير الفني. ربما يحتاج التدخل التدريبي إلى التغيير. ربما يحتاج الفريق إلى نهج تكتيكي مختلف. ربما لا يتناسب اللاعبون المتاحون مع النمط المقصود.
لا تجيب لوحة التحكم على هذه الأسئلة من تلقاء نفسها. إنه يعطي المدير الفني أدلة كافية لطلب الأدلة الصحيحة.
يدعم StepOut تحليل لقطات المباريات والتدريب، مما يسمح للأندية بتحميل لقطات من مصادر مختلفة وإنشاء معلومات عن أداء اللاعبين والفريق.
وضع مؤشرات الأداء الرئيسية التكتيكية في السياق
لا يكون KPI مفيدًا إلا عندما يعرف النادي ما يحاول قياسه. قد يتمتع الفريق بنسبة استحواذ قوية ولكنه لا يزال يكافح من أجل التقدم في الكرة. قد يسجل المهاجم عددًا كبيرًا من اللقطات مع إنتاج جودة فرصة متواضعة نسبيًا. قد يقوم المدافع بعدد كبير من الضربات لأن بنية الفريق تعرضه باستمرار لمواقف دفاعية.
هذا هو السبب في أن تحليلات تدريب كرة القدم يجب أن تتجاوز الإبلاغ عما إذا كان الرقم قد ارتفع أو انخفض. يحتاج المدير الفني إلى فهم العلاقة بين المقياس ونموذج كرة القدم للفريق.
بالنسبة للنادي الذي يركز على الاستحواذ والتقدم المتحكم فيه، قد تتضمن مؤشرات الأداء الرئيسية ذات الصلة ما يلي:
بالنسبة للفريق الذي يعطي الأولوية للدفاع العدواني، قد يتحول التركيز نحو:
النقطة المهمة هي أن الأداة يجب أن تعكس منهجية النادي. من غير المرجح أن تقدم مجموعة عامة من مقاييس كرة القدم الشائعة نفس القيمة التي توفرها مجموعة أصغر من المقاييس المرتبطة مباشرة بالطريقة التي يريد النادي أن تلعب بها فرقه.
- تمريرات وحملات تدريجية
- المشاركات الأخيرة في المركز الثالث
- تسلسلات الحيازة
- الموضع الميداني
- شبكات المرور
- خلق فرصة
- كثافة الضغط
- استعادة الحيازة
- إجراءات دفاعية
- معدلات دوران عالية
- مواقع الاسترداد
- نتائج الانتقال
استخدام بيانات الأداء عبر الأكاديمية
بالنسبة للأندية ذات المسارات الأكاديمية الراسخة، فإن أحد أهم الأسئلة هو ما إذا كان اللاعبون يتطورون نحو المعايير المتوقعة في نهاية المطاف على مستوى كبار اللاعبين. يمكن أن تساعد لوحة معلومات أداء نادي كرة القدم في خلق قدر أكبر من الاستمرارية بين تلك البيئات.
ستختلف المقاييس المستخدمة على مستوى U13 بشكل طبيعي عن تلك المستخدمة مع كبار المهنيين، ولا ينبغي أبدًا اختزال التطوير للوصول إلى مجموعة من الأهداف الإحصائية. ومع ذلك، يمكن أن توفر معلومات الأداء المنظمة نقطة مرجعية أخرى إلى جانب مراقبة التدريب وخطط تطوير اللاعب.
قد يرغب المدير الفني في معرفة ما إذا كان:
هذا أيضًا يخلق ارتباطًا أقوى بين الأكاديمية واستراتيجية التوظيف. إذا كان النادي ينتج باستمرار ملفات تعريف معينة للاعبين داخليًا، فيمكن أن يركز التوظيف بشكل متعمد على الصفات التي يصعب تطويرها أو المفقودة حاليًا من المسار.
تم تصميم منصة StepOut لكل من الأندية المحترفة وأكاديميات الشباب، حيث تشكل معايير الأداء وتقارير اللاعبين وتحليل الفيديو وأدوات تطوير اللاعبين جزءًا من عروضها الأوسع.
- يتقدم اللاعبون مقابل المعايير الخاصة بالمركز.
- تتحرك اتجاهات التنمية الفردية باستمرار بمرور الوقت.
- تعمل فرق الأكاديمية من أجل مبادئ تكتيكية مماثلة.
- يتعرض اللاعبون للسلوكيات المطلوبة في المستوى التالي.
- يُظهر اللاعبون الواعدون تقدمًا قابلاً للقياس قبل الدخول في نظر الفريق الأول.
من اتجاه الأداء إلى قرار كرة القدم
تخيل أن المدير الفني يلاحظ أن خلق فرص الفريق قد انخفض بشكل مطرد خلال ست مباريات. تشير لوحة التحكم إلى الاتجاه، ولكن الخطوة التالية لا ينبغي أن تكون نتيجة تكتيكية فورية.
قد ينظر المدير الفني إلى مؤشرات الأداء الرئيسية الهجومية للفريق، ثم يفحص مساهمات اللاعبين الفرديين. من هناك، يمكن أن يُظهر الفيديو ما إذا كان الفريق يصل إلى نفس المناطق ولكنه يتخذ عددًا أقل من الإجراءات النهائية، أو ما إذا كان يكافح من أجل التقدم في تلك المجالات تمامًا.
قد يواجه طاقم التدريب بعد ذلك مشكلة محددة للعمل عليها.
إذا كانت المشكلة مرتبطة بمنصب واحد، فقد يبدأ المدير الفني أيضًا في النظر في عمق الفريق أو التوظيف. إذا ظهرت نفس المشكلة في جميع أنحاء الأكاديمية، فقد تشير إلى أولوية التطوير.
يتم إنشاء القيمة من خلال التسلسل:
هذه المرحلة النهائية مهمة. يجب أن يعود القرار في النهاية إلى لوحة القيادة كنتيجة قابلة للقياس.
- تحدد البيانات التغيير.
- يحدد KPI المشكلة.
- يحدد الاتجاه ما إذا كان ثابتًا.
- يشرح السياق ما قد يسبب ذلك.
- يقرر قسم كرة القدم ما يجب القيام به.
- تظهر بيانات المتابعة ما إذا كانت تعمل.
لماذا تحتاج الأداة إلى أكثر من الأرقام
يتم تقسيم يوم عمل المدير الفني بالفعل بين الاجتماعات والتوظيف والمدربين واللاعبين وموظفي الأكاديمية وقيادة النادي. من غير المحتمل أن تصبح لوحة المعلومات التي تتطلب متخصصًا لتفسير كل شاشة جزءًا عمليًا من هذا الروتين.
هذا هو المكان الذي تصبح فيه برامج أداء كرة القدم وتصميم منصة أداء كرة القدم أمرًا مهمًا. يحتاج النظام إلى إتاحة الوصول إلى المعلومات المعقدة دون تجريد السياق الذي يجعل المعلومات مفيدة.
لذلك يجب أن تجيب لوحة معلومات KPI الجيدة لكرة القدم على ثلاثة أسئلة بسرعة:
بالنسبة للجمهور التنفيذي، يمكن أن يكون العرض أكثر إيجازًا. قد تركز لوحة التحكم التنفيذية لكرة القدم على الاتجاهات على مستوى النادي والأداء مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها وتوافر اللاعبين والتقدم الأكاديمي والمجالات الرئيسية التي تتطلب الاهتمام. يمكن للمدير الفني بعد ذلك التعمق في المعلومات الأساسية عند الضرورة.
- ماذا يحدث؟
- ما الفريق أو اللاعب أو القسم الذي تغير؟
- لماذا قد يحدث ذلك؟
- ما هي العوامل التكتيكية أو الأدائية أو السياقية التي تكمن وراء التغيير؟
- ما الذي يحتاج إلى الاهتمام؟
- هل يتطلب الاتجاه مزيدًا من التحليل أو تدخلًا تدريبيًا أو مراجعة اللاعب أو قرارًا استراتيجيًا طويل المدى؟
كيف يمكن لـ StepOut دعم وجهة نظر المدير الفني
هذا هو المكان الذي يصبح فيه نظام الإدارة الكلية الأوسع (TMS) الخاص بـ StepOut ذا صلة بدور المدير الفني.
تم تصميم برنامج StepOut حول التحليل القائم على الذكاء الاصطناعي فيديو المباراة والتدريب، وتحويل اللقطات إلى معلومات منظمة عن اللاعب والفريق. تقوم المنصة بوضع علامات على الإجراءات وإنشاء بيانات الأداء وإنتاج أكثر من 400 نقطة بيانات من المباراة.
بالنسبة للمدير الفني، تكمن القيمة في القدرة على التنقل بين طبقات الأداء المختلفة بدلاً من التعامل معها كتقارير منفصلة.
توفر نظرة عامة على المباراة رؤية أوسع للعبة، بما في ذلك تأثير اللاعب والمشاركة التكتيكية وعلاقات الفريق. يمكن أن يكشف تحليل الشبكة عن الهياكل والوصلات العابرة، بينما توفر خرائط النشاط وخرائط المتجهات سياقًا إضافيًا حول إجراءات اللاعب وتحديد المواقع. يوفر Spotlight مكتبة فيديو تم وضع علامات عليها مسبقًا، مما يسمح للموظفين بالانتقال بسرعة من التحليل إلى لحظات المباراة ذات الصلة.
يضيف ملخص المباراة التكتيكية (TMS) طبقة أخرى من خلال توليد رؤى تكتيكية حول تدفق اللعبة وأدوار اللاعبين وحركة الفريق. بالنسبة للمدير الفني الذي يراجع ما إذا كانت مبادئ اللعب الخاصة بالفريق تظهر بشكل ثابت، فإن هذا يخلق جسرًا مفيدًا بين معلومات الأداء والسياق التكتيكي.
على مستوى اللاعب، يتيح تطبيق StepOut Player للاعبين الوصول إلى معلومات الأداء الخاصة بهم والنقاط البارزة والمقاييس، مما يخلق رابطًا آخر بين الإشراف على مستوى النادي والتطوير الفردي.
هذا الهيكل الأوسع مهم لأن المدير الفني نادرًا ما يهتم بالمقياس لمصلحته الخاصة. السؤال هو ماذا يعني هذا المقياس للفريق أو اللاعب أو بيئة التدريب أو الاتجاه طويل المدى للنادي.
يعمل نهج StepOut على تقريب هذه الطبقات من بعضها البعض: توفر لقطات المباراة الأدلة، وتساعد التحليلات في تنظيمها، وتضيف المشاهدات التكتيكية السياق والأدوات على مستوى اللاعب تجعل المعلومات قابلة للاستخدام خارج مكتب المحلل. النتيجة أقرب إلى مركز قيادة الأداء من المجموعة التقليدية لتقارير ما بعد المباراة.
بالنسبة للمدير الفني، هذا هو الغرض النهائي من لوحة التحكم. يجب أن يجعل النادي أسهل للفهم. ليس عن طريق اختصار كرة القدم إلى أرقام، ولكن من خلال إعطاء المسؤولين عن عملية كرة القدم طريقة أوضح لمعرفة ما يتغير، والتحقيق في سبب تغيره وتحديد ما يجب أن يحدث بعد ذلك.
Frequently Asked Questions
ما الذي يجب أن يراقبه المدير الفني؟
يجب على المدير الفني مراقبة أداء الفريق ومؤشرات الأداء الرئيسية التكتيكية وتطوير اللاعبين والتوافر واتجاهات التدريب والتقدم الأكاديمي والأداء مقابل نموذج لعب النادي.
ما هي تحليلات أداء كرة القدم؟
تستخدم تحليلات أداء كرة القدم بيانات المباريات واللاعبين والفريق لتحديد اتجاهات الأداء وتقييم السلوكيات التكتيكية ودعم قرارات التدريب والتوظيف وتطوير اللاعبين.
كيف يدعم تحليل التدريب المدير الفني؟
يُظهر تحليل التدريب ما إذا كانت السلوكيات التي يتم تطويرها أثناء التدريب تظهر في المباريات، مما يساعد المديرين الفنيين على تقييم التدخلات وتتبع ما إذا كانت اتجاهات الأداء تتحسن.
كيف يمكن للذكاء الاصطناعي المساعدة في تحليل أداء كرة القدم؟
يمكن للذكاء الاصطناعي أتمتة تحليل الفيديو ووضع علامات على الأحداث واستخراج البيانات، مما يسمح للأندية بمعالجة كميات كبيرة من اللقطات بشكل أسرع ويمنح المحللين مزيدًا من الوقت للتفسير.









